Meta transforma uso de IA por funcionários em jogo interno

A Meta desenvolveu um mecanismo interno para acompanhar o quanto seus colaboradores usam inteligência artificial no dia a dia. A novidade faz parte de uma estratégia da empresa para acelerar a integração da IA em processos e produtos.

O programa funciona como um jogo corporativo: equipes recebem metas de uso de IA e acumulam pontos quando adotam as ferramentas em suas rotinas, podendo competir entre si. A intenção é criar uma cultura organizacional mais orientada à inteligência artificial, incentivando a experimentação e reduzindo a resistência natural a novas tecnologias.

Segundo a empresa, essa política busca garantir que a IA seja aplicada de forma prática, aumentando a produtividade e explorando novas formas de inovação. Analistas destacam que a iniciativa reflete a disputa acirrada no setor de tecnologia, em que gigantes como Google, Microsoft e OpenAI também estão promovendo uso massivo de IA dentro das próprias companhias.

Embora a Meta não tenha detalhado os resultados iniciais, a estratégia de transformar o uso de IA em um jogo mostra como empresas de ponta estão apostando em métodos criativos para engajar funcionários e acelerar a transformação digital por dentro.